2月8日，集团政工教科部党支部召开专题会议，传达学习集团第二次党代会精神。

会议认为，集团党委书记、董事长王绪超所作的第一届党委工作报告政治站位高、分析形势透、提炼经验准、目标方向明、方法措施实，充分彰显了集团党委坚定不移推进高质量发展的强烈意志和政治担当。报告确定的集团未来五年工作指导思想统筹整体与局部、兼顾前瞻性与现实性，充满战略智慧与历史决断，描绘的发展蓝图鼓舞人心、催人奋进，总结的宝贵经验必须继续坚持和发扬，提出的“四个新提升”要求必须奋力实现。

会议强调，要结合集团党委要求及部门职责定位，贯彻好、落实好大会精神，重点做好以下工作。一是做好会议精神的宣传。多媒介、多形式介绍第一次次党代会特别是2022年8月以来集团取得的改革转型成绩，未来五年工作指导思想，以及实现高质量发展的工作部署和具体要求，确保会议精神入脑入心。二是坚持以习近平文化思想为指引，进一步加强宣传思想文化工作。严格落实意识形态工作责任制，创造良好的舆论环境，把握宣传工作规律，突出工作重点，聚焦一线基层员工、一线工作场景、一线转型实绩，讲述可亲可感可触的鲁商故事，外塑集团形象、内提职工心气；统筹推进品牌宣传、营销、运营管理、发展质量提升等各项工作，站在引领新的商业文明、创造美好生活方式的视角，推动集团品牌宣传与营销工作再上新高度。三是推动产教融合，持续服务院校高质量发展。配合和推动院校提升办学特色和办学层次，融合汇聚集团产业、院校资源，用足用活相关政策，探索打造“融合、赋能、共享、共赢”的产教协同发展模式。四是完善制度机制激发活力，增强科技创新核心竞争力。完善研发投入刚性增长的机制、科技成果转化应用机制，切实加强科技成果的内部转化，做好科技成果转化的无缝衔接和产、学、研、用的深度融合。五是切实把全心全意依靠职工办企业落到实处，开创统战工会工作新局面。找准统战工作的着力点、生根点、突破点，持续发挥统战成员推动集团高质量发展的重要作用。深化职工帮扶救助关爱力度，健全职工民主管理制度，完善和畅通联系职工渠道，精准满足职工日益增长的美好生活需要。

政工教科部党支部将按照会议要求，聚焦集团高质量发展，坚持更高标准加强部室政治、业务、作风、纪律建设，提高部门全员学习意识、学习能力，把握社会发展新趋势、商业变革新动向、企业经营新思路、工作开展新方法，高标准、创造性完成部门各项工作，为集团高质量发展汇聚统战群团合力、提供科教支撑、营造良好发展环境。